安阳市人民医院2025年住院医师规范化培训招收简章

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一、培训基地

百年名院，实力领航

安阳市人民医院(安阳市中心医院)于1887年创建，有138年的历史。目前，是我市最大的集医疗、教学、科研、预防保健和院内、外急救为一体的国家“三级甲等”现代化综合医院。医院东西两院协同运营，开放床位达 2666 张，下设 46 个临床科室、72 个病区单元与 15 个医技科室，构建起覆盖全病种、全诊疗流程的医疗服务体系，以雄厚的规模实力与专业配置，为区域百姓健康保驾护航。

在专科建设领域，医院成绩斐然。拥有国家级卒中中心、中国胸痛中心、心衰中心、房颤中心、国家标准化代谢疾病管理中心、PCCM 等多个国家级专科平台；其中，神经内科入选国家临床重点专科建设单位，普通外科、心脏大血管外科成为河南省临床重点专科，消化内科为河南省临床重点培育专科；神经内科、神经外科、骨科位列河南省医学重点学科，呼吸与危重症医学科为河南省医学重点培育学科，同时还是河南省神经疾病区域医疗中心。这些卓越的专科实力，为医疗质量和技术水平提供了坚实保障。

2024 年，安阳市人民医院以卓越实力与创新实践交出亮眼答卷：医疗服务量质齐升，门诊诊疗 123.66 万人次、出院 9.52 万人次，手术与操作 3.69 万人次，平均住院日缩短至 8.50 天，三、四级手术占比达 64.64%；国考荣获 B++ 等级，CMI 值 1.03 彰显疑难重症救治能力；学科建设成果丰硕，新增 1 个国家临床重点专科、多个省级重点（培育）专科，神经疾病区域医疗中心通过评估；医疗集团建设成效显著，引领区域医疗发展，吸引 20 余批次各地单位参观学习；科研教学实现突破，发表 151 篇学术论文，3 个重点实验室启动建设，住院医师规范化培训结业考核通过率 100%；党建与社会责任协同推进，获评 “河南省党建示范培育单位” 等多项荣誉，开展 81 次义诊惠及 6000 余人。同时，智慧医疗、成本管控、感染防控等工作全面提升，医院综合实力与社会影响力持续增强。

二、培训条件

高端配置，匠心育人

作为国家首批住院医师规范化培训基地、河南省全科医生培养基地，以及新乡医学院非直属附属医院与联合培养研究生基地，安阳市人民医院始终深耕医学教育领域，以全过程、住培教学体系为依托，构建起从实习实训到毕业后教育培养的全链条育人模式。2024 年，医院在住培教学中实现重大突破，首次荣获住培国考 “双一百” 佳绩 —— 结业首考通过率与医师资格考试技能首考通过率均达 100%，以硬核实力刷新行业纪录；在全省基地年度综合评价中，医院强势突围，跃升至第二梯队，实现跨越式发展。凭借卓越的教学管理成效，医院荣获新乡医学院 “教学管理先进单位” 称号；更在学术竞技舞台上崭露头角，指导参赛学生斩获 “新乡医学院第十一届大学生技能竞赛二等奖”，持续为国家输送兼具临床技能与科研素养的复合型医学人才，在医学教育领域树立起卓越的品牌口碑。

在师资建设方面，医院秉持 “严选精育” 理念，通过系统化的遴选、分层式的培训、动态化的考核机制，组建起一支由 60 名资深住培导师领衔、246 名专业师资协同、80 名技能专家支撑的精英教学团队。他们既有深耕临床一线的学科带头人，也有精通教学创新的骨干力量，凭借扎实的专业功底与丰富的带教经验，不仅为住院医师提供个性化、高质量的医学培训，更以科研创新为驱动，推动医学教育与临床实践的协同发展，持续领跑医学人才培养赛道。

教学设施设备齐全：临床技能培训中心自 2017 年投入使用以来，这座建筑面积达 6250 平方米、累计投入超 1000 万元的医学模拟中心，已成为安阳市人民医院医学人才技能培养的核心阵地。依托科学规划的教学会议室、技能实训区、考试中心等功能区域，实现理论授课与实践操作的无缝衔接：教学会议室定期开展前沿学术讲座与疑难病例研讨，助力住院医师构建系统化知识体系；技能实训区配备国际先进的高仿真模拟人、虚拟手术仿真系统等硬件设施，可高度还原真实临床场景，让住院医师在安全可控的环境中反复锤炼急救处置、手术操作等关键技能；智能考试中心通过标准化考核流程与智能评分系统，精准评估住院医师技能掌握程度，有效提升人才培养质量。历经多年实践沉淀，模拟实训中心在医学人才培育方面成效显著，显著提升了住培生的临床操作熟练度与应急处理能力，为医院实现住培国考 "双百" 佳绩（结业首考通过率、医师资格考试技能首考通过率双 100%）提供了坚实保障。

医院创新引入智慧云图书馆知识库，深度整合万方、知网、人卫三大国内顶尖权威数据库资源，构建起覆盖医学全领域的知识宝库。该知识库实时更新医学前沿研究成果、临床诊疗指南、学术文献资料等海量资源，为教学培训、科研创新及临床实践提供全方位、专业化的知识支撑。无论是住院医师夯实理论基础，还是科研团队追踪学术动态，亦或是临床医师探索疑难病例解决方案，都能在此获取权威且及时的学术资源，真正实现知识赋能医疗与教学，推动医院医教研协同高质量发展。

此外，医院在每个病区均配备标准化示教室，为住院医师提供床旁教学、病例讨论等多样化学习场景，构建起 "模拟中心集中实训 + 临床病区实景教学" 的双轨培养模式，成为培育兼具扎实理论功底与精湛实操技能医学人才的 "孵化摇篮"，持续为区域医疗事业发展注入专业力量。

三、招收专业及专业基地简介

内科专业基地
外科专业基地

神经内科专业基地

全科专业基地（紧缺）

妇产科专业基地（紧缺）

儿科专业基地（紧缺）

四、招收对象

本次组织拟招收全日制本科及以上起点的培训对象共分四类：

（一）在职人员：2025年度招聘的未取得住院医师规范化培训合格证书拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的本院职工。

（二）委培人员：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员。需要以委托培养方式到参加培训的人员，以应届毕业生为主。

（三）社会人员：拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，社会人员面向全国招收。

（四）已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者。如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

以上均不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（退培3年内不得再次参加住培，进入国家系统后不得变更专业，退培需退还财政资金）；2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收；统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业(乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制)。